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Candidature spontanée
Bienvenue à la Résidence Aigue Marine : un Ehpad pas comme les autres, au cœur de Bandol
À deux pas du centre-ville de Bandol, entre mer azur et collines boisées, la Résidence Aigue Marine vous ouvre ses portes dans un cadre exceptionnel. Ici, tout est pensé pour le bien-être des résidents et l’épanouissement des équipes qui les accompagnent au quotidien.
Pour nos résidents (et leurs proches) : un véritable cocon de sérénité
- Des chambres individuelles ou en duo, entièrement personnalisables pour se sentir comme chez soi.
- 5 unités de vie, chacune animée par une maîtresse de maison et son équipe dédiée.
- 1 Accueil de jour, pouvant accueillir de 6 à 12 personnes par jour.
- Un accompagnement médical renforcé, avec un pôle médical (responsable des soins / infirmiers / thérapeutes) toujours à l’écoute.
- Une expertise pointue dans la prise en charge des maladies neuro-évolutives, notamment l’Alzheimer.
- Des thérapies non-médicamenteuses pour une approche du soin plus douce et plus humaine.
- Un accueil permanent, temporaire ou en journée, pour s’adapter à tous les besoins.
- Résidents autonomes ou en perte d’autonomie, chacun trouve ici sa place, entouré de professionnels bienveillants.
- 1 coordinatrice de vie sociale et culturelle, qui égaye la vie et fait travailler les méninges des résidents
Pour les futurs talents qui souhaitent rejoindre notre équipe : ici, on prend soin de vous aussi !
Chez Aigue Marine, on mise sur le plaisir de travailler ensemble et dans un cadre de travail stimulant :
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Un jardin partagé, pour une qualité de vie au travail meilleure, et une pause méridienne apprécié
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Un planning adapté pour essayer de concilier au maximum la vie professionnelle et la vie personnelle de nos collaborateurs
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Primes attractives : participation, intéressement, cooptation, chèques cadeaux…
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Aides à la mobilité : prise en charge abonnement transport & vélo électrique
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Matériel pour faciliter vos gestes au quotidien : rails de transfert, équipements de protection, lève malade & verticalisateur
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Une équipe stable, soudée et bienveillante, où l’on se connaît et se soutient
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Un encadrement de proximité, à taille humaine, pour un quotidien plus fluide
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Une vraie culture de la bientraitance, du respect et de la prévention
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Une école de formation interne pour monter en compétences + un réseau de collègues formateurs.
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Des passerelles de mobilité et des possibilités d’évolution dans la région et au sein du groupe
Vous vous reconnaissez dans notre approche ?
Facilitez-vous la vie, recevez nos offres de vacation en temps réel !
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Comment ?
- Téléchargez l’application et complétez vos informations
- Renseignez le code établissement : AIGUEMARINE83
- Partagez vos disponibilités et recevez les offres de missions par SMS, notifications ou par mail.
Nos équipes témoignent
Entré chez LNA Santé en tant qu’infirmier, j’ai eu l’opportunité de progresser rapidement grâce à la confiance et à l’accompagnement de mes responsables. Aujourd’hui Responsable des Soins, je peux à mon tour impulser des dynamiques d’équipe et porter les projets de l’établissement. Ce parcours est le fruit d’un engagement personnel soutenu par une culture d’entreprise qui valorise la promotion interne.
Anthony Teply
Responsable des Soins
Présent dans la résidence depuis mars 2024, je m’attache à proposer aux résidents une activité physique adaptée, régulière, à travers des accompagnements collectifs et individualisés, intégrés à un parcours pluridisciplinaire. Mon action s’inscrit pleinement dans la lutte contre la dénutrition, mais aussi dans une dynamique de bien-être global. Chaque intervention vise à cultiver une atmosphère propice à la santé, au mouvement et à la bonne humeur bien évidemment.
Guillaume Lenormand
Enseignant APA
Après dix années d’expérience en tant qu’Aide-soignante au sein de la résidence, je suis aujourd’hui sur le poste de Coordinatrice de l’Accueil de Jour : « La Soleillade ». J’y découvre chaque jour le plaisir d’accompagner les résidents à travers des activités variées et stimulantes. Ce rôle me permet de m’investir pleinement dans les missions de l’Accueil de Jour, tout en mettant à profit mon expérience et mon sens du contact humain.
Dulce Morvan
Coordinatrice de l'Accueil de Jour
LNA Santé, une entreprise familiale et indépendante
Entreprise à Mission, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Nos établissements proposent aux résidents un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.
Une aventure collective
Au quotidien, c’est la force du collectif et le dialogue entre les professionnels qui guident les actions menées dans nos établissements et en synergie entre eux qui concrétisent cette aventure.
Une mission qui fait sens
Chaque jour, c’est l’ensemble des professionnels LNA Santé qui s’engagent collectivement pour soigner et prendre soin des résidents
Un confort de travail
LNA Santé attache une attention particulière à proposer des lieux de vie et de travail modernes et adaptés ainsi que des équipements de qualité.
Une équipe à taille humaine
Travailler au sein d’un établissement LNA Santé, c’est avant tout partager une culture d’entreprise qui favorise la prise d’initiative, les relations de qualité et de proximité entre collègues.
Une école de formation interne et des parcours métiers
L’école interne LNA Formation est un partenaire privilégié dans le développement des compétences et l’appropriation des valeurs portées par l'entreprise depuis plus de 15 ans.
La culture de l'innovation
L’expertise des professionnels qui travaillent dans nos établissements, la qualité de l’accompagnement humain qu’ils proposent et la performance des outils et méthodes mis à leur disposition permettent à LNA Santé de proposer une offre de soin et d’accueil de haute qualité.
Nos avantages sociaux
LNA Santé entretient un dialogue social dynamique, constructif et respectueux. Chaque année, de nombreuses mesures et démarches sont ainsi discutées, négociées et co-construites en lien avec les partenaires sociaux. La politique sociale de l’entreprise se développe dans la durée avec l’objectif de répondre au mieux aux besoins et attentes exprimées par les équipes.